De Binnenbaan: 'iedereen verdient kans om mee te doen'

In dit artikel:

De Binnenbaan, organisatie voor werk en participatie actief in Zoetermeer, Leidschendam‑Voorburg en Rijswijk (met partners in Pijnacker‑Nootdorp en Lansingerland), benadrukt dat iedereen de kans moet krijgen om mee te doen op de arbeidsmarkt. De directie trekt een positief balans: in de afgelopen jaren zijn steeds meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt daadwerkelijk aan het werk gekomen. Meer dan de helft van de medewerkers die onder de oude Wsw-regeling vallen werkt inmiddels bij reguliere werkgevers via detachering of begeleid werken. Binnen het beschut werk biedt De Binnenbaan in Zoetermeer en Leidschendam‑Voorburg veilige, zinvolle werkplekken die vaak fungeren als springplank naar ander passend werk.

Cijfers over 2024 laten concrete vooruitgang zien: 222 inwoners vonden meer betaalde banen dan gepland en 125 personen konden gedeeltelijk uit de uitkering stappen. Het aantal bijstandsuitkeringen daalt sneller dan in vergelijkbare gemeenten, waardoor Zoetermeer zich als koploper profileert. Medewerkers beoordelen hun werk gemiddeld met een 7,6 en De Binnenbaan als werkgever met een 7,2.

Voor 2026–2030 zet de organisatie in op groei, verbinding en vernieuwing: duurzame samenwerkingen met werkgevers, persoonlijke begeleiding en innovatieve werkvormen moeten talenten beter laten bloeien. De Binnenbaan roept partners en betrokkenen op om samen te blijven bouwen aan een inclusieve arbeidsmarkt. (Toelichting: Wsw = Wet sociale werkvoorziening; Participatiewet regelt arbeidsdeelname en bijstand.)